Skip to main content

Девятый канал предупредил сотрудников, что долгожданный независимый отчет о якобы токсичной культуре редакции телеканала будет обнародован в четверг — всего за неделю до того, как телекомпания попытается удивить рекламодателей на своих ежегодных «предварительных мероприятиях».

Исполняющий обязанности руководителя медиа-компании Мэтт Стэнтон заявил, что компания проинформирует сотрудников о результатах внешнего аудита, проведенного фирмой по культуре на рабочем месте Intersection, прежде чем они будут обнародованы на веб-сайте Nine.

Независимое расследование было заказано бывшим главой Nine Майком Снисби в июне после ряда разрушительных обвинений в адрес опального руководителя отдела новостей и текущих событий сети Даррена Уика.

Уик, который руководил новостным отделом компании в течение 13 лет, покинул компанию в марте после обвинений в сексуальных домогательствах, развратном поведении в нетрезвом виде и серьезном неподобающем поведении.

Его уход – и реакция компании на обвинения – спровоцировали кризис в масштабах всей компании, поскольку несколько известных звезд высказались в поддержку женщин и потребовали перемен.

Например, еще в июне Карл Стефанович созвал импровизированную встречу с сотрудниками телеканала, в том числе с коллегами по звездам Today Сарой Або, Сильвией Джеффрис и Дэвидом Кэмпбеллом, чтобы обсудить «токсичную культуру».

Сообщается, что во время мощного выступления Стефанович сказал коллегам в Nine, что «мужчинам нужно работать лучше», похвалив сотрудниц сети, назвав их «сердцем и душой» медиакомпании.

Уход Уика и последующая расплата в масштабах всей компании также привели к оттоку руководителей высшего звена, включая самого г-на Снисби, который ушел в отставку только в прошлом месяце.

Карл Стефанович (на фото с коллегой по сериалу «Сегодня» Сарой Або) еще в июне созвал импровизированную встречу с сотрудниками сети, чтобы обсудить «токсичную культуру».

Карл Стефанович (на фото с коллегой по сериалу «Сегодня» Сарой Або) еще в июне созвал импровизированную встречу с сотрудниками сети, чтобы обсудить «токсичную культуру».

На фото – звезда «Девяти» Джорджи Гарднер.

На фото – звезда «Девяти» Джорджи Гарднер.

Его уход произошел после того, как бывший председатель Nine Питер Костелло также ушел из компании после скандала после того, как якобы сбил с ног репортера The Australian после того, как к нему подошли с просьбой прокомментировать сагу в аэропорту Канберры.

Хотя изначально в докладе было поставлено задание изучить культуру телевизионных новостных отделов компании под управлением Уика, с тех пор оно было расширено и охватило всю медиаимперию Nine, включая ее газетные и радиоподразделения.

Понятно, что многие из ведущих звезд сети подали материалы в обзор — вместе со своими коллегами на экране — и что высшее руководство сети с нетерпением ждало, чтобы их проинформировали о жалобах.

известно о многочисленных конфиденциальных жалобах, поданных против некоторых из самых высокопоставленных действующих руководителей Девяти, мужчин и женщин.

Однако считается, что в отчете не будут содержаться отрицательные выводы в отношении каких-либо конкретных лиц, а вместо этого будет представлена ​​«общая» картина культурных проблем, которые компании необходимо решать внутри компании.

Во внутреннем электронном письме всем сотрудникам в среду днем ​​г-н Стэнтон сообщил, что дополнительный персонал службы поддержки будет готов утешить сотрудников, если потребуется, после объявления результатов — хотя понятно, что он еще не знаком с содержанием обзора.

«Проверка представляла собой комплексный процесс и представляет собой важный шаг для нас, поскольку мы работаем над укреплением нашей корпоративной культуры», — сообщил г-н Стэнтон сотрудникам в электронном письме.

Последующие расплаты в масштабах всей компании также привели к оттоку руководителей высшего звена, включая генерального директора Майка Снисби (на фото), который ушел в отставку только в прошлом месяце.

Последующие расплаты в масштабах всей компании также привели к оттоку руководителей высшего звена, включая генерального директора Майка Снисби (на фото), который ушел в отставку только в прошлом месяце.

Во внутреннем электронном письме всем сотрудникам в среду днем ​​г-н Стэнтон сообщил, что дополнительный персонал службы поддержки будет готов утешить персонал, если потребуется, после объявления результатов - хотя понятно, что он еще не знаком с содержанием обзора (на фото).

Во внутреннем электронном письме всем сотрудникам в среду днем ​​г-н Стэнтон сообщил, что дополнительный персонал службы поддержки будет готов утешить персонал, если потребуется, после объявления результатов — хотя понятно, что он еще не знаком с содержанием обзора (на фото).

«Хотя мы признаем интерес со стороны некоторых внешних заинтересованных сторон, мы хотели, чтобы наши люди услышали об отчете Intersection напрямую от нас, и запланировали завтра брифинг для всех сотрудников.

«Мы понимаем, что завершение проверки Intersection может оказаться трудным временем для некоторых членов нашей команды, и приняли меры, чтобы наша программа помощи сотрудникам Converge находилась в нескольких местах в течение следующих пяти рабочих дней для любых конфиденциальных обсуждений. или поддержка, которая может вам понадобиться.

«Проверка представляла собой комплексный процесс и представляет собой важный шаг для нас в работе над укреплением нашей корпоративной культуры».

Сотрудникам были предложены консультации и поддержка в ожидании результатов.

Второе электронное письмо было отправлено всем сотрудникам Nine, принимавшим участие в расследовании Intersection, с просьбой отдельно уведомить их о результатах и ​​предложить им дополнительную поддержку.

«Уважаемый участник обзора, это электронное письмо сообщает вам, что наш отчет о независимом обзоре культуры Nine Entertainment будет представлен организации завтра, в четверг, 17 октября», — говорится в электронном письме.

«Насколько мы понимаем, выводы отчета будут доведены до сведения всех сотрудников позже в тот же день.

«Мы хотим выразить искреннюю благодарность за то, что доверили нам свой опыт, и признать, что поделиться им было непросто.

«Ваш опыт помог сформировать отчет и содержащиеся в нем рекомендации, и за это мы благодарим вас.

«Вспоминать собственный опыт ненадлежащего поведения на рабочем месте или слышать об опыте других людей может быть неприятно.

«Пожалуйста, не стесняйтесь обращаться за поддержкой, если она вам понадобится».

Независимое расследование было заказано бывшим главой Nine Майком Снисби в июне после ряда разрушительных обвинений в адрес опального руководителя отдела новостей и текущих событий сети Даррена Уика (на фото).

Независимое расследование было заказано бывшим главой Nine Майком Снисби в июне после ряда разрушительных обвинений в адрес опального руководителя отдела новостей и текущих событий сети Даррена Уика (на фото).

Публикация результатов пришлась на трудное время для Nine: всего за неделю до того, как компания продемонстрирует свой предстоящий график потенциальным рекламодателям на презентации «Upfront».

Хотя мероприятие обычно представляет собой пропитанный вином гала-вечер, вместо этого в следующий четверг его перенесут на обед в сиднейском районе Carriageworks.

Уик, как утверждается, в пьяном виде ощупал в сети около дюжины женщин.

Несмотря на это, ему вручили рукопожатие на миллион долларов, когда он покинул компанию в марте.

Самопровозглашенному алкоголику также разрешили вернуться на работу в 2021 году после того, как его поймали за рулем, превышая установленный законом лимит более чем в четыре раза.